思博咨詢幫助制造業(yè)解決以下問題：
1.利潤不到10%
8.業(yè)績每年增長不到20%
7.訂單準交率不足80%
2.中層干部留不住三個月
3.員工流失率達10%,一年換一輪
4.老板天天忙,干部卻不忙
5.干部吃“鐵飯碗”
6.不良率高達10%
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思博已幫助800+制造業(yè)企業(yè)實現業(yè)績增長40%+
成功案例
我們影響10萬+企業(yè)，已服務800+企業(yè)，覆蓋25個行業(yè)
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業(yè)務覆蓋16個省，4個直轄市，30多個城市
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企業(yè)問題精準診斷
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近日，南通振群電子有限公司(以下簡稱“振群”)&南通賽福特五金科技有限公司(以下簡稱“賽福特”)攜手思博咨詢同時啟動《企業(yè)內部管理升級》咨詢項目。
面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，企業(yè)想要保持持續(xù)的競爭力，就要從向市場要效益逐漸轉變?yōu)橄蚬芾硪б?，流程?yōu)化管理是一種全面的管理理念和方法，是企業(yè)向高質量發(fā)展邁進的重要舉措。
近日，光智通信科技有限公司(以下簡稱“光智通信”)攜手思博咨詢《降本增效》咨詢項目，一期啟動儀式隆重召開。
近日，東莞宏德玩具有限公司(以下簡稱“宏德玩具”)攜手思博咨詢開啟《內部管理升級》咨詢項目。建立完善的運營管理體系，夯實運營管理基礎，提升團隊執(zhí)行力。持續(xù)降本降低庫存及人力成本，助力公司走的更穩(wěn)更遠。
建立健全運營管理體系，夯實運營管理基礎，增強企業(yè)內部發(fā)現問題、預防問題、解決問題的能力，持續(xù)降本增效解決企業(yè)盈利問題，助推公司走的更穩(wěn)更遠。
自新頒布的《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》出臺，標志著新一輪國企改革拉開了序幕，這輪改革的主要目的是改革國有企業(yè)盈利能力低和運營效率低的問題。而通常，國有企業(yè)盈利能力低和運營效率低主要是由于以下幾方面原因造成的：一是戰(zhàn)略管理能力不足，二是...
2021-01-19
我們都知道企業(yè)經過長期的發(fā)展，通過各種實踐之后，都卻不知道自己經營的企業(yè)該不該請管理咨詢公司，特別是對請咨詢公司其重要性和緊迫性缺乏足夠的正確認識，思博企業(yè)管理咨詢公司認為，只要你的企業(yè)經營中遇到如下的情況，你可以考慮請管理咨詢公司了。一、...
2021-01-15
企業(yè)的人才是有限的，找咨詢公司就是最大限度地利用社會的人才為己所用。管理咨詢到底有哪些價值呢?管理咨詢的就是讓第三方以客觀的態(tài)度，了解情況，判別病情，探求原因，促使企業(yè)生理恢復、促進活力，并提出各種可行的改善建議。一、分析問題專業(yè)，準確找到...
2021-01-13
企業(yè)經營是一個復雜繁瑣且需要將所有的環(huán)節(jié)考慮到事無巨細的過程。而很多企業(yè)都會在經營的過程中遇到不同程度的難題和困擾，而此時，專業(yè)的企業(yè)咨詢公司能為你帶來什么呢?也許是幫助你提升公司產品的市場份額;也許是解答你怎樣優(yōu)化公司內部的人才結構;也許...
2020-12-31
隨著市場經濟的不斷發(fā)展，各行各業(yè)企業(yè)中都存在著很難解決的問題，這就出現了管理咨詢公司，那么各位企業(yè)家一定要明確自己的企業(yè)為什么請管理咨詢公司，管理咨詢公司到底能解決企業(yè)什么問題，接下來我們一起來看看，希望對大家有所幫助!1. 發(fā)現核心問題管...
2020-12-28
精益生產如何從根源上消除浪費?精益生產方式是徹底地追求生產的合理性、高效性，能夠靈活地生產適應各種需求的高質量產品的生產技術和管理技術，它的終極目標是從根源上消除浪費，實現“零浪費”。精益生產如何從根源上消除浪費?思博精益生產咨詢專家介紹，...
2020-07-16
精益生產管理具備哪些特點?思博精益生產咨詢專家介紹，企業(yè)中推行的精益生產管理目的就是消滅浪費并且不斷改善企業(yè)現狀，最終讓企業(yè)以最少的投入獲得更多的效益。精益生產管理具備哪些特點?精益生產管理具備的特點主要有：一、全面質量管理質量的好壞不是檢查出來的，而是生產出來的，在生產中通過質量管理來保證產品的最終質量，想要得到好的產品就需要在每一道工序嚴把質量關。因為每一道工序都是由員工負責的，想要嚴把...
2020-07-15
所謂精益生產指的是企業(yè)通過企業(yè)內部多方面的的變革使得企業(yè)的生產管理在短的時間內實現適應目前的市場需求的目的，通過實施精益生產管理活動來減少企業(yè)的生產浪費，把企業(yè)中那些多余的東西清除掉，從而減少不必要的浪費，起到提升企業(yè)生產效率的作用。如何減...
2020-07-10
對于很多企業(yè)來說都不陌生精益管理咨詢公司，這類公司就是幫助企業(yè)找到運營漏洞查漏補缺以及提出更好的運營建議的公司，然而很多企業(yè)覺得沒有必要咨詢這類公司，所以今天就來說說什么類型的公司更加依賴這類企業(yè)管理咨詢機構。第一，對于很多已經初具規(guī)模的公...
2020-03-04
提起5S有點精益常識或者基礎的企業(yè)都知道，企業(yè)內從上到下都會說10個字，整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)，但是很少有企...
2019-07-25
在市場經濟不怎么好的條件下，企業(yè)為了在競爭中生存都需要請人力資源管理咨詢公司對企業(yè)的現狀進行分析，那么通過人力資源公司的分析來找出自身企業(yè)存在薄弱的環(huán)節(jié)，那么企業(yè)在進行人力資源管理時該注意哪幾個要點?且看下文分析：第一：具有戰(zhàn)略導向地工作很...
2021-01-20
人力資源管理的核心在于人和資源，人力不應該只是勞動力，更應該是資源，做人力資源管理的核心就在于如何把人從以前的只是作為勞動力的價值，轉化為通過知識和管理產生價值的資源。這個過程包含：1、如何定義缺人，什么時候該招人?該給多少錢合適?找什么樣...
2020-12-23
人力資源管理的核心在于人和資源，人力不應該只是勞動力，更應該是資源，做人力資源管理的核心就在于如何把人從以前的只是作為勞動力的價值，轉化為通過知識和管理產生價值的資源。這個過程包含：1、如何定義缺人，什么時候該招人?該給多少錢合適?找什么樣...
2020-06-08
現如今市場上的人力資源管理咨詢越來越對企業(yè)有更重要的影響，因為他們可以為企業(yè)提供專注解決人力資源管理方面問題的服務且善于構建更完善的人力資源管理體系，這也使得企業(yè)對于人力資源的服務更加的青眜，那么采用他們提供的人力資源管理咨詢對企業(yè)可以產生哪些作用?且看下文分析：作用一：樹立正確的經營思想品質好的人力資源管理咨詢會事先跟企業(yè)的高管詢問存在的情況，然后共同探討人力資源的決策方法與技巧，先對高層...
2020-01-03
集團人力資源管理有三種職能定位，即直管型、監(jiān)管型和顧問型，那么，與之相對應也有三種管理模式：第一種是集中式管理。集...
2019-09-09
績效管理代表了公司人員效率的最大化?？茖W的績效管理可以有效促進勞動力成本的優(yōu)化，并可以激發(fā)員工的工作積極性。它是整個企業(yè)發(fā)展和持續(xù)優(yōu)化的重要內容之一?？冃Ч芾碜稍児驹谄髽I(yè)員工管理過程中的作用是不可估量的。首先，它可以使每個職位發(fā)揮最有價值...
2020-09-18
每年年前，企業(yè)年度考核總是在陸陸續(xù)續(xù)的進行，各部門都努力奮斗在各種數據指標中，關系到最后年終獎，每個人都心急如焚、翹首以盼最后結果，當然，最后的結果也不會是人人滿意，有人滿懷欣喜就會有人失望。有些人覺得績效考核不公平，把人弄得明爭暗斗，也有...
2020-09-17
什么是績效管理，績效管理就是指企業(yè)通過各種方法和手段對員工施加影響，使員工的工作活動及產出與企業(yè)最終利益最大化保持一致的過程。其中需要明確的是：(1)績效管理的基礎條件是使之完整的管理制度。包括財務管理制度、人力資源管理、安全管理、風險評估...
2020-09-15
許多企業(yè)實施績效考核的過程中經常會聽到這樣的聲音：員工反感、認為績效考核只是用來扣錢的工具，管理人員抱怨，認為績效考核就是平白無故的增加了工作負擔，對績效提升并沒有什么實際作用。這個問題也是大多數企業(yè)老板的痛點之一。其實，績效是一個企業(yè)的業(yè)...
2020-09-15
在企業(yè)人力資源管理中，薪酬管理無疑是非?；A同時又極其重要的工作，科學合理的薪酬管理不僅能有效調動員工的工作積極性，促進員工工作業(yè)績的提升，而且還能更好的實現企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。下面思博薪酬管理咨詢公司為你帶來的薪酬管理中常出現的問題，希望對...
2020-09-14
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思博是一家為制造型企業(yè)提供專業(yè)實效解決方案的管理咨詢機構，專注于為企業(yè)提供戰(zhàn)略落地，涵蓋戰(zhàn)略管理、人力資源管理、研發(fā)管理、營銷管理、供應鏈管理、精益生產管理等咨詢服務。目前服務企業(yè)超過800家，學員超過10萬人。連續(xù)五年被評為廣東十佳咨詢機構。
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