思博能做什么
—為制造業(yè)量身定制的管理咨詢解決方案—
思博咨詢幫助制造業(yè)解決以下問(wèn)題：
1.利潤(rùn)不到10%
8.業(yè)績(jī)每年增長(zhǎng)不到20%
7.訂單準(zhǔn)交率不足80%
2.中層干部留不住三個(gè)月
3.員工流失率達(dá)10%,一年換一輪
4.老板天天忙,干部卻不忙
5.干部吃“鐵飯碗”
6.不良率高達(dá)10%
品質(zhì) 效率 交期 成本 利潤(rùn) 團(tuán)隊(duì) |
專家團(tuán)隊(duì)
精誠(chéng)合作 攜手共贏
思博已幫助800+制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%+
思博已助力800家制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%+。
機(jī)械設(shè)備行業(yè)
機(jī)械設(shè)備行業(yè)
成功案例
我們影響10萬(wàn)+企業(yè)，已服務(wù)800+企業(yè)，覆蓋25個(gè)行業(yè)
助力800+制造業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%
業(yè)務(wù)覆蓋16個(gè)省，4個(gè)直轄市，30多個(gè)城市
思博助力您企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)!
企業(yè)問(wèn)題精準(zhǔn)診斷
企業(yè)問(wèn)題精準(zhǔn)診斷
您的姓名
*
您的聯(lián)系方式
*
您的職位
*
您的公司全稱
*
您的需求
*
立即預(yù)約
新聞動(dòng)態(tài)
駐廠輔導(dǎo)動(dòng)態(tài) 企業(yè)管理咨詢知識(shí) 精益生產(chǎn)管理知識(shí) 人力資源管理知識(shí) 薪酬績(jī)效管理知識(shí)庫(kù) |
2020年12月24日平安夜當(dāng)天下午2:00，昊潤(rùn)2020年目標(biāo)發(fā)布會(huì)在惠州星河山水大酒店隆重舉行。思博項(xiàng)目組徐社海、周雷老師，昊潤(rùn)林總，張總，郝總以及全體核心管理人員共同參與了本次會(huì)議，本次目標(biāo)發(fā)布會(huì)以林總對(duì)今年一年的回顧，并宣讀公司核心任命書(shū)拉開(kāi)了帷幕。目標(biāo)簽核凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，扛指標(biāo)，擔(dān)責(zé)任，同頻共振立足新起點(diǎn)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，在全體管理層共同見(jiàn)證下，昊潤(rùn)林總頒布了2021年企業(yè)目標(biāo)，...
2020年11月25日上午，思博咨詢-金鼎威視《企業(yè)內(nèi)部管理升級(jí)》咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在公司會(huì)議室舉行。思博攜手深圳市金鼎威視科技開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱‘金鼎威視’)開(kāi)啟變革管理新征程，通過(guò)前期對(duì)金鼎威視的深入調(diào)研以及項(xiàng)目組老師反復(fù)探討，此次變革前期主要圍繞目標(biāo)系統(tǒng)、組織系統(tǒng)、績(jī)效系統(tǒng)、執(zhí)行力系統(tǒng)、以及訂單交付、品質(zhì)提升、效率提升、庫(kù)存下降等幾大方面展開(kāi)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。金鼎威視許董事長(zhǎng)、黃總...
2020年11月25日下午，思博集團(tuán)-南京卓能《企業(yè)內(nèi)部管理升級(jí)》項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在公司會(huì)議室舉行。卓能董事長(zhǎng)程榮武、總經(jīng)理程榮文、人力資源總監(jiān)許金以及全體高管團(tuán)隊(duì);思博項(xiàng)目總監(jiān)趙敏老師、項(xiàng)目老師高少帥、銷(xiāo)售副總張仕豪出席本次會(huì)議。思博項(xiàng)目總監(jiān)趙敏老師致辭：卓能今年的業(yè)績(jī)相當(dāng)火爆，您們是幸運(yùn)的，市場(chǎng)前景良好。交付成了我們這次咨詢服務(wù)首要任務(wù)。大家都要打起十二分精神，全力配合老師，把卓能的交付能力全...
2020年9月14日，思博咨詢-新宇宙塑膠《企業(yè)內(nèi)部管理提升》項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在公司會(huì)議室舉行。新宇宙總經(jīng)理陳文浩、全體中高管團(tuán)隊(duì);思博咨詢項(xiàng)目督導(dǎo)嚴(yán)敏老師、思博咨詢項(xiàng)目總監(jiān)唐政老師、思博咨詢項(xiàng)目老師王楊等出席本次會(huì)議。思博咨詢項(xiàng)目督導(dǎo)嚴(yán)敏老師致辭新宇宙是大嶺山第一批來(lái)大陸的香港企業(yè)，是一個(gè)非常優(yōu)秀的企業(yè)，現(xiàn)在市場(chǎng)在變化，環(huán)境在變化，新宇宙需要保持在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)在內(nèi)部管理升級(jí)，這是非常明智的。...
2020年11月5日下午，深圳思博-天朗智通《企業(yè)內(nèi)部管理升級(jí)》項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在公司會(huì)議室舉行。天朗智通胡總以及全體中高層團(tuán)隊(duì);思博項(xiàng)目總監(jiān)黃勇老師、項(xiàng)目老師張衛(wèi)林、彭波出席本次會(huì)議。思博項(xiàng)目總監(jiān)黃勇老師致辭：本次項(xiàng)目成功有5個(gè)非常重要的要素：老板全程參與、管理層主動(dòng)承擔(dān)、員工徹底執(zhí)行、老師用心教練、堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)。項(xiàng)目失敗的重要因素：企業(yè)方和老師進(jìn)行“拔河比賽”，力量相左，結(jié)果等于零。我們要求每...
自新頒布的《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》出臺(tái)，標(biāo)志著新一輪國(guó)企改革拉開(kāi)了序幕，這輪改革的主要目的是改革國(guó)有企業(yè)盈利能力低和運(yùn)營(yíng)效率低的問(wèn)題。而通常，國(guó)有企業(yè)盈利能力低和運(yùn)營(yíng)效率低主要是由于以下幾方面原因造成的：一是戰(zhàn)略管理能力不足，二是...
2021-01-19
我們都知道企業(yè)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展，通過(guò)各種實(shí)踐之后，都卻不知道自己經(jīng)營(yíng)的企業(yè)該不該請(qǐng)管理咨詢公司，特別是對(duì)請(qǐng)咨詢公司其重要性和緊迫性缺乏足夠的正確認(rèn)識(shí)，思博企業(yè)管理咨詢公司認(rèn)為，只要你的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到如下的情況，你可以考慮請(qǐng)管理咨詢公司了。一、...
2021-01-15
企業(yè)的人才是有限的，找咨詢公司就是最大限度地利用社會(huì)的人才為己所用。管理咨詢到底有哪些價(jià)值呢?管理咨詢的就是讓第三方以客觀的態(tài)度，了解情況，判別病情，探求原因，促使企業(yè)生理恢復(fù)、促進(jìn)活力，并提出各種可行的改善建議。一、分析問(wèn)題專業(yè)，準(zhǔn)確找到...
2021-01-13
企業(yè)經(jīng)營(yíng)是一個(gè)復(fù)雜繁瑣且需要將所有的環(huán)節(jié)考慮到事無(wú)巨細(xì)的過(guò)程。而很多企業(yè)都會(huì)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中遇到不同程度的難題和困擾，而此時(shí)，專業(yè)的企業(yè)咨詢公司能為你帶來(lái)什么呢?也許是幫助你提升公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額;也許是解答你怎樣優(yōu)化公司內(nèi)部的人才結(jié)構(gòu);也許...
2020-12-31
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)企業(yè)中都存在著很難解決的問(wèn)題，這就出現(xiàn)了管理咨詢公司，那么各位企業(yè)家一定要明確自己的企業(yè)為什么請(qǐng)管理咨詢公司，管理咨詢公司到底能解決企業(yè)什么問(wèn)題，接下來(lái)我們一起來(lái)看看，希望對(duì)大家有所幫助!1. 發(fā)現(xiàn)核心問(wèn)題管...
2020-12-28
精益生產(chǎn)如何從根源上消除浪費(fèi)?精益生產(chǎn)方式是徹底地追求生產(chǎn)的合理性、高效性，能夠靈活地生產(chǎn)適應(yīng)各種需求的高質(zhì)量產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)和管理技術(shù)，它的終極目標(biāo)是從根源上消除浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)“零浪費(fèi)”。精益生產(chǎn)如何從根源上消除浪費(fèi)?思博精益生產(chǎn)咨詢專家介紹，...
2020-07-16
精益生產(chǎn)管理具備哪些特點(diǎn)?思博精益生產(chǎn)咨詢專家介紹，企業(yè)中推行的精益生產(chǎn)管理目的就是消滅浪費(fèi)并且不斷改善企業(yè)現(xiàn)狀，最終讓企業(yè)以最少的投入獲得更多的效益。精益生產(chǎn)管理具備哪些特點(diǎn)?精益生產(chǎn)管理具備的特點(diǎn)主要有：一、全面質(zhì)量管理質(zhì)量的好壞不是檢查出來(lái)的，而是生產(chǎn)出來(lái)的，在生產(chǎn)中通過(guò)質(zhì)量管理來(lái)保證產(chǎn)品的最終質(zhì)量，想要得到好的產(chǎn)品就需要在每一道工序嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。因?yàn)槊恳坏拦ば蚨际怯蓡T工負(fù)責(zé)的，想要嚴(yán)把...
2020-07-15
所謂精益生產(chǎn)指的是企業(yè)通過(guò)企業(yè)內(nèi)部多方面的的變革使得企業(yè)的生產(chǎn)管理在短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)適應(yīng)目前的市場(chǎng)需求的目的，通過(guò)實(shí)施精益生產(chǎn)管理活動(dòng)來(lái)減少企業(yè)的生產(chǎn)浪費(fèi)，把企業(yè)中那些多余的東西清除掉，從而減少不必要的浪費(fèi)，起到提升企業(yè)生產(chǎn)效率的作用。如何減...
2020-07-10
對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)都不陌生精益管理咨詢公司，這類公司就是幫助企業(yè)找到運(yùn)營(yíng)漏洞查漏補(bǔ)缺以及提出更好的運(yùn)營(yíng)建議的公司，然而很多企業(yè)覺(jué)得沒(méi)有必要咨詢這類公司，所以今天就來(lái)說(shuō)說(shuō)什么類型的公司更加依賴這類企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)。第一，對(duì)于很多已經(jīng)初具規(guī)模的公...
2020-03-04
提起5S有點(diǎn)精益常識(shí)或者基礎(chǔ)的企業(yè)都知道，企業(yè)內(nèi)從上到下都會(huì)說(shuō)10個(gè)字，整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)，但是很少有企...
2019-07-25
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不怎么好的條件下，企業(yè)為了在競(jìng)爭(zhēng)中生存都需要請(qǐng)人力資源管理咨詢公司對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，那么通過(guò)人力資源公司的分析來(lái)找出自身企業(yè)存在薄弱的環(huán)節(jié)，那么企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理時(shí)該注意哪幾個(gè)要點(diǎn)?且看下文分析：第一：具有戰(zhàn)略導(dǎo)向地工作很...
2021-01-20
人力資源管理的核心在于人和資源，人力不應(yīng)該只是勞動(dòng)力，更應(yīng)該是資源，做人力資源管理的核心就在于如何把人從以前的只是作為勞動(dòng)力的價(jià)值，轉(zhuǎn)化為通過(guò)知識(shí)和管理產(chǎn)生價(jià)值的資源。這個(gè)過(guò)程包含：1、如何定義缺人，什么時(shí)候該招人?該給多少錢(qián)合適?找什么樣...
2020-12-23
人力資源管理的核心在于人和資源，人力不應(yīng)該只是勞動(dòng)力，更應(yīng)該是資源，做人力資源管理的核心就在于如何把人從以前的只是作為勞動(dòng)力的價(jià)值，轉(zhuǎn)化為通過(guò)知識(shí)和管理產(chǎn)生價(jià)值的資源。這個(gè)過(guò)程包含：1、如何定義缺人，什么時(shí)候該招人?該給多少錢(qián)合適?找什么樣...
2020-06-08
現(xiàn)如今市場(chǎng)上的人力資源管理咨詢?cè)絹?lái)越對(duì)企業(yè)有更重要的影響，因?yàn)樗麄兛梢詾槠髽I(yè)提供專注解決人力資源管理方面問(wèn)題的服務(wù)且善于構(gòu)建更完善的人力資源管理體系，這也使得企業(yè)對(duì)于人力資源的服務(wù)更加的青眜，那么采用他們提供的人力資源管理咨詢對(duì)企業(yè)可以產(chǎn)生哪些作用?且看下文分析：作用一：樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)思想品質(zhì)好的人力資源管理咨詢會(huì)事先跟企業(yè)的高管詢問(wèn)存在的情況，然后共同探討人力資源的決策方法與技巧，先對(duì)高層...
2020-01-03
集團(tuán)人力資源管理有三種職能定位，即直管型、監(jiān)管型和顧問(wèn)型，那么，與之相對(duì)應(yīng)也有三種管理模式：第一種是集中式管理。集...
2019-09-09
在人力資源管理工作中，薪酬與績(jī)效總是相互反映的。只要一方不協(xié)調(diào)，公司的發(fā)展就不協(xié)調(diào)，影響企業(yè)利潤(rùn)。目前，在績(jī)效管理和薪酬管理方面主要存在以下問(wèn)題：1、目的不明確，偏差較大。事實(shí)上，很多企業(yè)對(duì)通過(guò)績(jī)效考核和薪酬管理來(lái)解決哪些問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)哪些目標(biāo)...
2021-01-14
生產(chǎn)管理績(jī)效是指生產(chǎn)部所有人員通過(guò)不斷豐富自己的知識(shí)、提高自己的技能、改善自己的工作態(tài)度，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境及工作機(jī)會(huì)，不斷提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高員工士氣、降低成本以及保證交期和安全生產(chǎn)的結(jié)果和行為。生產(chǎn)部門(mén)的職能就是根據(jù)企業(yè)...
2020-12-31
2020年已經(jīng)快進(jìn)入尾聲，那么在這段時(shí)間中，很多企業(yè)都會(huì)關(guān)注的一個(gè)是自己企業(yè)績(jī)效考核的問(wèn)題，對(duì)于績(jī)效考核的問(wèn)題之前已經(jīng)講了很多了，今天就給大家講講企業(yè)在績(jī)效考核中常犯的“通病”，希望對(duì)企業(yè)家有所幫助：1、有的企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核的目的就不正確，...
2020-12-28
企業(yè)績(jī)效管理，是為了達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)，采用了一種新的科學(xué)、合理的方式來(lái)進(jìn)行企業(yè)規(guī)劃和績(jī)效管理。并且對(duì)過(guò)去、現(xiàn)在和前瞻性信息，更加全面地進(jìn)行財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃。同時(shí)，通過(guò)持續(xù)開(kāi)放的溝通過(guò)程和規(guī)范化的管理不斷提高員工和組織績(jī)效、提高員工能力和素質(zhì)的過(guò)...
2020-12-25
績(jī)效考核方案并非績(jī)效管理的整體。 它是企業(yè)管理的基本，核心及重要的部分。 許多企業(yè)的業(yè)績(jī)存在許多誤解，現(xiàn)就績(jī)效考核方案的痛點(diǎn)分析如下：一、激勵(lì)性1、做減法而非加法;2、以倒扣分為主，激勵(lì)性不足;3、績(jī)效工資占比過(guò)高或過(guò)低。二、指標(biāo)定義1、指...
2020-12-25
|
|
思博集團(tuán)
思博是一家為制造型企業(yè)提供專業(yè)實(shí)效解決方案的管理咨詢機(jī)構(gòu)，專注于為企業(yè)提供戰(zhàn)略落地，涵蓋戰(zhàn)略管理、人力資源管理、研發(fā)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、供應(yīng)鏈管理、精益生產(chǎn)管理等咨詢服務(wù)。目前服務(wù)企業(yè)超過(guò)800家，學(xué)員超過(guò)10萬(wàn)人。連續(xù)五年被評(píng)為廣東十佳咨詢機(jī)構(gòu)。
熱線：137-2867-1688 / 180-2590-9994
思博集團(tuán)：www.sinbo100.com 廣東思博：www.tzpintai.com 思博精益：www.gdsinbo100.cn
掃描關(guān)注"深圳思博"
思博客服