思博能做什么
—為制造業(yè)量身定制的管理咨詢(xún)解決方案—
思博咨詢(xún)幫助制造業(yè)解決以下問(wèn)題：
1.利潤(rùn)不到10%
8.業(yè)績(jī)每年增長(zhǎng)不到20%
7.訂單準(zhǔn)交率不足80%
2.中層干部留不住三個(gè)月
3.員工流失率達(dá)10%,一年換一輪
4.老板天天忙,干部卻不忙
5.干部吃“鐵飯碗”
6.不良率高達(dá)10%
品質(zhì) 效率 交期 成本 利潤(rùn) 團(tuán)隊(duì) |
專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)
精誠(chéng)合作 攜手共贏
思博已幫助800+制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%+
思博已助力800家制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%+。
機(jī)械設(shè)備行業(yè)
機(jī)械設(shè)備行業(yè)
成功案例
我們影響10萬(wàn)+企業(yè)，已服務(wù)800+企業(yè)，覆蓋25個(gè)行業(yè)
助力800+制造業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%
業(yè)務(wù)覆蓋16個(gè)省，4個(gè)直轄市，30多個(gè)城市
思博助力您企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)!
企業(yè)問(wèn)題精準(zhǔn)診斷
企業(yè)問(wèn)題精準(zhǔn)診斷
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新聞動(dòng)態(tài)
駐廠輔導(dǎo)動(dòng)態(tài) 企業(yè)管理咨詢(xún)知識(shí) 精益生產(chǎn)管理知識(shí) 人力資源管理知識(shí) 薪酬績(jī)效管理知識(shí)庫(kù) |
2018年4月10日，思博企業(yè)管理咨詢(xún) & 廣東恒鑫智能裝備股份有限公司（832239）《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》項(xiàng)目啟動(dòng)，思博駐廠咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)正式入駐工廠。思博高級(jí)咨詢(xún)師唐政老師，思博-恒鑫項(xiàng)目總監(jiān)張金堂老師，思博-恒鑫項(xiàng)目駐廠咨詢(xún)?cè)鵂N老師、魏剛老師，恒鑫智能董事長(zhǎng)羅躦及恒鑫智能中高層參加了本次會(huì)議。思博-恒鑫項(xiàng)目總監(jiān) 張金堂老師：①大家跟我做一個(gè)互動(dòng)。大家平常都是用右手寫(xiě)字吧？現(xiàn)在大家換...
一、生產(chǎn)型企業(yè)痛苦指數(shù)排名：有產(chǎn)能沒(méi)訂單(痛苦指數(shù)★★★)主要針對(duì)年業(yè)績(jī)3000萬(wàn)-8000萬(wàn)的企業(yè)；有訂單交不了...
沒(méi)有不好的行業(yè)，只有不好的企業(yè)。每個(gè)行業(yè)都有賺錢(qián)的企業(yè)，如果你的企業(yè)沒(méi)有賺錢(qián)，一定是企業(yè)內(nèi)部出了問(wèn)題。——思博企業(yè)...
2018年4月8日，思博企業(yè)管理咨詢(xún) & 廣東新秀新材料股份有限公司（838446）《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》項(xiàng)目計(jì)劃發(fā)布會(huì)舉行！思博首席咨詢(xún)師、思博-新秀項(xiàng)目總監(jiān)張金堂老師，思博-新秀項(xiàng)目駐廠輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)吳自成老師、王俊謀老師，新秀新材料董事長(zhǎng)文董及新秀全體中高管理層參加了本次計(jì)劃發(fā)布會(huì)。本次計(jì)劃發(fā)布會(huì)由新秀文總主持。會(huì)議上，新秀新材料各部門(mén)負(fù)責(zé)人依次發(fā)表本部門(mén)《2018年年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)》...
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。2018年4月2日，思博企業(yè)管理咨詢(xún) & 廣東碩源科技股份有限公司（831476）《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》駐廠咨詢(xún)項(xiàng)目圓滿(mǎn)結(jié)項(xiàng)，企業(yè)方對(duì)項(xiàng)目效果滿(mǎn)意，雙方共同期待下一次合作。2018年4月2日下午14:00，在碩源集團(tuán)生產(chǎn)基地會(huì)議廳內(nèi)，碩源科技《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算》項(xiàng)目總結(jié)大會(huì)隆重召開(kāi)。碩源集團(tuán)董事長(zhǎng)張鈞、副總經(jīng)理李惠梅、董事會(huì)秘書(shū)鐘針、財(cái)務(wù)總監(jiān)陳雁...
自新頒布的《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》出臺(tái)，標(biāo)志著新一輪國(guó)企改革拉開(kāi)了序幕，這輪改革的主要目的是改革國(guó)有企業(yè)盈利能力低和運(yùn)營(yíng)效率低的問(wèn)題。而通常，國(guó)有企業(yè)盈利能力低和運(yùn)營(yíng)效率低主要是由于以下幾方面原因造成的：一是戰(zhàn)略管理能力不足，二是...
2021-01-19
我們都知道企業(yè)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展，通過(guò)各種實(shí)踐之后，都卻不知道自己經(jīng)營(yíng)的企業(yè)該不該請(qǐng)管理咨詢(xún)公司，特別是對(duì)請(qǐng)咨詢(xún)公司其重要性和緊迫性缺乏足夠的正確認(rèn)識(shí)，思博企業(yè)管理咨詢(xún)公司認(rèn)為，只要你的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到如下的情況，你可以考慮請(qǐng)管理咨詢(xún)公司了。一、...
2021-01-15
企業(yè)的人才是有限的，找咨詢(xún)公司就是最大限度地利用社會(huì)的人才為己所用。管理咨詢(xún)到底有哪些價(jià)值呢?管理咨詢(xún)的就是讓第三方以客觀的態(tài)度，了解情況，判別病情，探求原因，促使企業(yè)生理恢復(fù)、促進(jìn)活力，并提出各種可行的改善建議。一、分析問(wèn)題專(zhuān)業(yè)，準(zhǔn)確找到...
2021-01-13
企業(yè)經(jīng)營(yíng)是一個(gè)復(fù)雜繁瑣且需要將所有的環(huán)節(jié)考慮到事無(wú)巨細(xì)的過(guò)程。而很多企業(yè)都會(huì)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中遇到不同程度的難題和困擾，而此時(shí)，專(zhuān)業(yè)的企業(yè)咨詢(xún)公司能為你帶來(lái)什么呢?也許是幫助你提升公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額;也許是解答你怎樣優(yōu)化公司內(nèi)部的人才結(jié)構(gòu);也許...
2020-12-31
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)企業(yè)中都存在著很難解決的問(wèn)題，這就出現(xiàn)了管理咨詢(xún)公司，那么各位企業(yè)家一定要明確自己的企業(yè)為什么請(qǐng)管理咨詢(xún)公司，管理咨詢(xún)公司到底能解決企業(yè)什么問(wèn)題，接下來(lái)我們一起來(lái)看看，希望對(duì)大家有所幫助!1. 發(fā)現(xiàn)核心問(wèn)題管...
2020-12-28
精益生產(chǎn)如何從根源上消除浪費(fèi)?精益生產(chǎn)方式是徹底地追求生產(chǎn)的合理性、高效性，能夠靈活地生產(chǎn)適應(yīng)各種需求的高質(zhì)量產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)和管理技術(shù)，它的終極目標(biāo)是從根源上消除浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)“零浪費(fèi)”。精益生產(chǎn)如何從根源上消除浪費(fèi)?思博精益生產(chǎn)咨詢(xún)專(zhuān)家介紹，...
2020-07-16
精益生產(chǎn)管理具備哪些特點(diǎn)?思博精益生產(chǎn)咨詢(xún)專(zhuān)家介紹，企業(yè)中推行的精益生產(chǎn)管理目的就是消滅浪費(fèi)并且不斷改善企業(yè)現(xiàn)狀，最終讓企業(yè)以最少的投入獲得更多的效益。精益生產(chǎn)管理具備哪些特點(diǎn)?精益生產(chǎn)管理具備的特點(diǎn)主要有：一、全面質(zhì)量管理質(zhì)量的好壞不是檢查出來(lái)的，而是生產(chǎn)出來(lái)的，在生產(chǎn)中通過(guò)質(zhì)量管理來(lái)保證產(chǎn)品的最終質(zhì)量，想要得到好的產(chǎn)品就需要在每一道工序嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。因?yàn)槊恳坏拦ば蚨际怯蓡T工負(fù)責(zé)的，想要嚴(yán)把...
2020-07-15
所謂精益生產(chǎn)指的是企業(yè)通過(guò)企業(yè)內(nèi)部多方面的的變革使得企業(yè)的生產(chǎn)管理在短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)適應(yīng)目前的市場(chǎng)需求的目的，通過(guò)實(shí)施精益生產(chǎn)管理活動(dòng)來(lái)減少企業(yè)的生產(chǎn)浪費(fèi)，把企業(yè)中那些多余的東西清除掉，從而減少不必要的浪費(fèi)，起到提升企業(yè)生產(chǎn)效率的作用。如何減...
2020-07-10
對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)都不陌生精益管理咨詢(xún)公司，這類(lèi)公司就是幫助企業(yè)找到運(yùn)營(yíng)漏洞查漏補(bǔ)缺以及提出更好的運(yùn)營(yíng)建議的公司，然而很多企業(yè)覺(jué)得沒(méi)有必要咨詢(xún)這類(lèi)公司，所以今天就來(lái)說(shuō)說(shuō)什么類(lèi)型的公司更加依賴(lài)這類(lèi)企業(yè)管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。第一，對(duì)于很多已經(jīng)初具規(guī)模的公...
2020-03-04
提起5S有點(diǎn)精益常識(shí)或者基礎(chǔ)的企業(yè)都知道，企業(yè)內(nèi)從上到下都會(huì)說(shuō)10個(gè)字，整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)，但是很少有企...
2019-07-25
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不怎么好的條件下，企業(yè)為了在競(jìng)爭(zhēng)中生存都需要請(qǐng)人力資源管理咨詢(xún)公司對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，那么通過(guò)人力資源公司的分析來(lái)找出自身企業(yè)存在薄弱的環(huán)節(jié)，那么企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理時(shí)該注意哪幾個(gè)要點(diǎn)?且看下文分析：第一：具有戰(zhàn)略導(dǎo)向地工作很...
2021-01-20
人力資源管理的核心在于人和資源，人力不應(yīng)該只是勞動(dòng)力，更應(yīng)該是資源，做人力資源管理的核心就在于如何把人從以前的只是作為勞動(dòng)力的價(jià)值，轉(zhuǎn)化為通過(guò)知識(shí)和管理產(chǎn)生價(jià)值的資源。這個(gè)過(guò)程包含：1、如何定義缺人，什么時(shí)候該招人?該給多少錢(qián)合適?找什么樣...
2020-12-23
人力資源管理的核心在于人和資源，人力不應(yīng)該只是勞動(dòng)力，更應(yīng)該是資源，做人力資源管理的核心就在于如何把人從以前的只是作為勞動(dòng)力的價(jià)值，轉(zhuǎn)化為通過(guò)知識(shí)和管理產(chǎn)生價(jià)值的資源。這個(gè)過(guò)程包含：1、如何定義缺人，什么時(shí)候該招人?該給多少錢(qián)合適?找什么樣...
2020-06-08
現(xiàn)如今市場(chǎng)上的人力資源管理咨詢(xún)?cè)絹?lái)越對(duì)企業(yè)有更重要的影響，因?yàn)樗麄兛梢詾槠髽I(yè)提供專(zhuān)注解決人力資源管理方面問(wèn)題的服務(wù)且善于構(gòu)建更完善的人力資源管理體系，這也使得企業(yè)對(duì)于人力資源的服務(wù)更加的青眜，那么采用他們提供的人力資源管理咨詢(xún)對(duì)企業(yè)可以產(chǎn)生哪些作用?且看下文分析：作用一：樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)思想品質(zhì)好的人力資源管理咨詢(xún)會(huì)事先跟企業(yè)的高管詢(xún)問(wèn)存在的情況，然后共同探討人力資源的決策方法與技巧，先對(duì)高層...
2020-01-03
集團(tuán)人力資源管理有三種職能定位，即直管型、監(jiān)管型和顧問(wèn)型，那么，與之相對(duì)應(yīng)也有三種管理模式：第一種是集中式管理。集...
2019-09-09
在人力資源管理工作中，薪酬與績(jī)效總是相互反映的。只要一方不協(xié)調(diào)，公司的發(fā)展就不協(xié)調(diào)，影響企業(yè)利潤(rùn)。目前，在績(jī)效管理和薪酬管理方面主要存在以下問(wèn)題：1、目的不明確，偏差較大。事實(shí)上，很多企業(yè)對(duì)通過(guò)績(jī)效考核和薪酬管理來(lái)解決哪些問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)哪些目標(biāo)...
2021-01-14
生產(chǎn)管理績(jī)效是指生產(chǎn)部所有人員通過(guò)不斷豐富自己的知識(shí)、提高自己的技能、改善自己的工作態(tài)度，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境及工作機(jī)會(huì)，不斷提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高員工士氣、降低成本以及保證交期和安全生產(chǎn)的結(jié)果和行為。生產(chǎn)部門(mén)的職能就是根據(jù)企業(yè)...
2020-12-31
2020年已經(jīng)快進(jìn)入尾聲，那么在這段時(shí)間中，很多企業(yè)都會(huì)關(guān)注的一個(gè)是自己企業(yè)績(jī)效考核的問(wèn)題，對(duì)于績(jī)效考核的問(wèn)題之前已經(jīng)講了很多了，今天就給大家講講企業(yè)在績(jī)效考核中常犯的“通病”，希望對(duì)企業(yè)家有所幫助：1、有的企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核的目的就不正確，...
2020-12-28
企業(yè)績(jī)效管理，是為了達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)，采用了一種新的科學(xué)、合理的方式來(lái)進(jìn)行企業(yè)規(guī)劃和績(jī)效管理。并且對(duì)過(guò)去、現(xiàn)在和前瞻性信息，更加全面地進(jìn)行財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃。同時(shí)，通過(guò)持續(xù)開(kāi)放的溝通過(guò)程和規(guī)范化的管理不斷提高員工和組織績(jī)效、提高員工能力和素質(zhì)的過(guò)...
2020-12-25
績(jī)效考核方案并非績(jī)效管理的整體。 它是企業(yè)管理的基本，核心及重要的部分。 許多企業(yè)的業(yè)績(jī)存在許多誤解，現(xiàn)就績(jī)效考核方案的痛點(diǎn)分析如下：一、激勵(lì)性1、做減法而非加法;2、以倒扣分為主，激勵(lì)性不足;3、績(jī)效工資占比過(guò)高或過(guò)低。二、指標(biāo)定義1、指...
2020-12-25
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思博集團(tuán)
思博是一家為制造型企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)實(shí)效解決方案的管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，專(zhuān)注于為企業(yè)提供戰(zhàn)略落地，涵蓋戰(zhàn)略管理、人力資源管理、研發(fā)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、供應(yīng)鏈管理、精益生產(chǎn)管理等咨詢(xún)服務(wù)。目前服務(wù)企業(yè)超過(guò)800家，學(xué)員超過(guò)10萬(wàn)人。連續(xù)五年被評(píng)為廣東十佳咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。
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